Se você sente que a sua equipe está sempre cansada, sem energia ou que a produtividade está caindo, saiba que você não está sozinho.
Segundo uma pesquisa da Gallup, apenas 23% dos profissionais estão realmente engajados com seu trabalho.
E por que isso acontece? As razões podem variar: desde questões salariais até a falta de reconhecimento, sobrecarga de tarefas, ausência de um ambiente saudável ou até mesmo problemas emocionais, como ansiedade e depressão.
Não é à toa que o Brasil é um dos países com os maiores índices de afastamento por transtornos psicológicos no trabalho.
Mas o que fazer para mudar esse cenário? Como reverter essa desmotivação?
A resposta está no desenvolvimento de consciência no trabalho – e é exatamente isso que fazemos na Quickening.
Ajudamos empresas a irem além dos números e das metas, promovendo transformações profundas nas pessoas e, consequentemente, nos resultados.
Porque uma equipe só pode performar no seu máximo potencial quando seus colaboradores estão conscientes de seu papel, do seu propósito e do impacto real de seu trabalho no mundo.
Índice
A liderança como peça-chave para o bem-estar
Não é exagero dizer que os líderes são peças fundamentais para o bem-estar dentro das organizações.
Mais do que delegar tarefas e cobrar prazos, eles precisam ser agentes de transformação, criando um ambiente positivo, saudável e produtivo.
🔹 Empatia e escuta ativa – Líderes que realmente ouvem suas equipes e entendem suas dificuldades.
🔹 Clareza na comunicação – Direcionamento transparente evita estresse e mal-entendidos.
🔹 Valorização do colaborador – Reconhecer esforços e incentivar o crescimento.
🔹 Gestão humanizada – Criar um ambiente seguro para a troca de ideias e desafios.
🔹 Desenvolvimento contínuo – Investir no crescimento dos colaboradores para gerar mais inovação.
Empresas que cuidam do bem-estar são empresas que curam
Se as pessoas chegam ao trabalho desmotivadas, exaustas e sem clareza sobre seu papel, isso não apenas reduz sua produtividade, como compromete toda a equipe. E pior: intensifica o ciclo de desânimo e adoecimento.
Por isso, cuidar da consciência no trabalho é uma necessidade para qualquer empresa que deseja crescer de forma sustentável.
Profissionais motivados e engajados são a base para o sucesso de qualquer negócio.
Se a sua empresa quer prosperar de verdade, é hora de transformar a cultura organizacional.
A Quickening está aqui para guiar esse processo, ajudando empresas a saírem do piloto automático e construírem times mais conscientes, saudáveis e produtivos.
Vamos juntos?
Aline Guedes
Aline é empresária e sócia-fundadora da Quickening e responsável pelas áreas de People Management & Experiences.
