Você anda se questionando se é hora de pedir demissão? Está descontente com a empresa, seu salário, sua carreira? Gostaria de estar fazendo outra coisa? Ou não tem certeza de mais nada?
Pedir demissão não é uma decisão fácil. Há tantos elementos envolvidos que constantemente acabamos adiando essa decisão e vamos empurrando com a barriga. Nossa insatisfação vai crescendo, passamos a viver com apatia e tudo começa a nos irritar.
Mas qual é o momento certo de pedir demissão? Ou, para ser menos dramático, qual é o momento certo de começar a procurar outros ares para dar aquela injeção de ânimo na sua vida profissional?
Para ajudar a responder a essas dúvidas, abaixo estão 35 questões que você deve fazer a si mesmo.
35 questões para avaliar sua satisfação pessoal e profissional
- Você admira e respeita seu chefe?
- Você gostaria de estar no lugar do seu chefe algum dia (profissionalmente e pessoalmente)?
- Você tem tempo para passar com a família e amigos?
- Suas semanas são livres para fazer as coisas que você quer?
- Você mantém uma rotina regular de exercícios?
- Às vezes você acorda mais cedo do que o despertador por que mal pode esperar para trabalhar na ideia que teve?
- Você acredita que é possível trabalhar com o que gosta?
- Você se pega constantemente com vontade de falar sobre o que você está criando?
- Você conhece seus talentos naturais e pontos fortes?
- Você usa seus talentos naturais e pontos fortes regularmente?
- Você consegue listar 5 ou 10 valores e qualidades que são importantes para você?
- Seu trabalho permite que você utilize constantemente esses valores?
- Você acredita profundamente nos produtos/serviços que a sua empresa oferece?
- Se tivesse R$ 100 milhões você estaria fazendo o mesmo tipo de trabalho?
- Às vezes você demora a dormir porque fica ansioso pelo projeto do dia seguinte?
- Você costuma ficar tão imerso no trabalho que acaba se divertindo com isso?
- Você possui uma lista de objetivos que deseja construir ou alcançar um dia?
- O trabalho que você faz o torna uma pessoa melhor?
- O trabalho que você faz torna as outras pessoas melhores?
- Você faria o seu trabalho de graça?
- Você volta descansado das férias e pronto para começar a trabalhar?
- Sua esposa/marido ou família acham que você está usando todo o seu potencial?
- Você acha que está usando todo o seu potencial?
- Você confia nos seus colegas de trabalho?
- Você gosta de passar um tempo com seus colegas de trabalho?
- As pessoas com quem você passa a maior parte tempo incentivam e encorajam seus sonhos e ideias?
- O trabalho que você faz torna o mundo um lugar melhor?
- Você está satisfeito com o dinheiro que ganha?
- Você acredita na missão e objetivos da sua empresa?
- Você tem uma missão e objetivos para si mesmo e seu próprio trabalho – poderia descrevê-los agora se precisasse?
- Você acredita ser capaz de qualquer coisa para perseguir seus objetivos?
- Você possui algum hobby e interesses secundários que consomem seu tempo fora do trabalho?
- Tente lembrar a última vez em que se sentiu realmente empolgado com algo. Você tem essa sensação regularmente (pelo menos uma vez por semana)?
- Você possui uma visão e direção claras do impacto que deseja causar nos próximos dez anos?
- Pense nos seus objetivos, sonhos e crenças mais fortes. O trabalho que você faz permite usar todo o seu potencial e mostrar tudo o que você é capaz de fazer?
Não existe um resultado correto nem uma somatória de pontos nesse questionário. São perguntas diretas e objetivas, onde as respostas são “sim” ou “não”. É a quantidade de “sim” ou “não” que vai determinar o seu nível de satisfação e se você deve ou não procurar outro emprego.
Se você responder mais “sim” do que “não”, parabéns! Está se divertindo com seu trabalho, sabe balancear sua vida pessoal e ainda está ganhando dinheiro com isso.
Mas se a maioria das suas respostas for “não”, é hora de começar a pensar em trocar de emprego. E rápido! Senão, acabamos nos acomodando e aceitando que a vida é assim mesmo e não podemos fazer nada para mudar.
Mexa-se 🙂
