A Espiritualidade no Local de Trabalho é um fenômeno que vem ganhando destaque e importância nas empresas do mundo. Saiba aqui do que se trata.
Como seres humanos, tendemos a nos concentrar mais nos aspectos físicos e materiais da vida do que nas questões espirituais. Estamos tão absortos no primeiro que mal encontramos tempo para pensar no segundo. Mas é essencial saber que só podemos encontrar felicidade e paz incondicionais se enriquecermos a nossa vida espiritual interior.
Da mesma forma, raramente prestamos atenção à espiritualidade no trabalho, negligenciando-a e dando pouca ou nenhuma importância à busca de sentido no trabalho.
O conceito de espiritualidade no trabalho pode ter uma conotação religiosa, mas nada pode estar mais longe da verdade. Ao contrário da concepção popular, não tem nada a ver com práticas ou crenças religiosas.
Então, o que é espiritualidade no local de trabalho?
Segundo Petchsawang e Duchon (2009), a espiritualidade no local de trabalho ou espiritualidade no trabalho é definida como “ter compaixão pelos outros, experimentar uma consciência interior atenta na busca por um trabalho significativo e que possibilite a transcendência”.
Em termos simples, trata-se de encontrar significado, valor e motivação no trabalho, além do salário e do desempenho. Trata-se de pessoas que encontram um sentimento de unidade e união em uma organização como um todo.
A espiritualidade no local de trabalho começou no início da década de 1920 e surgiu como um movimento popular com indivíduos que procuravam viver a sua fé e/ou princípios espirituais no trabalho.
Agora, cada vez mais organizações percebem a importância da espiritualidade no local de trabalho. Além disso, as pessoas agora reconhecem o fato de que o trabalho também pode ser significativo para as suas vidas.
A espiritualidade no trabalho está se tornando um aspecto essencial das organizações em todo o mundo e por uma boa razão, ou seja, pelos seus inúmeros benefícios:
- Melhoria do bem-estar geral dos funcionários.
- Aumento da produtividade dos funcionários.
- Redução do absentismo.
- Maior motivação e comprometimento.
- Aumento da satisfação no trabalho.
- Melhor qualidade de vida.
- Aumento do moral dos funcionários.
- Redução do estresse no local de trabalho.
- Redução do desgaste dos funcionários.
- Taxas de rotatividade de funcionários reduzidas.
- Melhor desempenho no trabalho.
Esses benefícios destacam a importância de os empregadores incorporarem a espiritualidade no trabalho.
Maneiras de incentivar a espiritualidade no local de trabalho
Criar um local de trabalho espiritualizado é um processo longo e lento. Os empregadores têm de mudar a forma como as coisas são feitas para promover a espiritualidade no trabalho, em vez de apenas atingir metas. Eles precisam adotar uma abordagem que incentive a realização de práticas espiritualizadas em seus locais de trabalho. Além disso, cada funcionário se desenvolve em um ritmo diferente, por isso os empregadores precisam ser pacientes em seus objetivos.
Se você é empregador, aqui estão alguns passos que o ajudarão a estabelecer e nutrir a espiritualidade em seu local de trabalho:
- Primeiro, você precisa definir uma missão e um propósito claros sobre como sua empresa atenderá seus clientes com seus produtos e serviços. O objetivo é criar um propósito que seja benéfico para a melhoria da sociedade, não apenas dos indivíduos.
- Certifique-se de que qualquer ação tomada por sua empresa não afete negativamente outras pessoas e outras empresas. Destaque sua empresa evitando quaisquer ações que também prejudiquem o meio ambiente.
- Contrate e recrute pessoas que entendam a declaração de missão da sua empresa e trabalhem ativamente de acordo com o propósito da sua empresa. Contratar pessoas que não se preocupam com a espiritualidade prejudicará o desenvolvimento geral da espiritualidade no local de trabalho na sua empresa.
- Certifique-se de que todos os seus funcionários e gerentes existentes estejam cientes do propósito da sua empresa.
- Crie um ambiente de inclusão e diversidade na sua empresa. Promova e incentive a diversidade nos pensamentos e ideias de seus funcionários.
- Eduque e treine seus funcionários nas habilidades de autoliderança e autoconsciência. Incentive-os a perceber seu valor e autoestima.
- Treine seus funcionários sobre conduta comercial adequada para que possam atender seus clientes de uma maneira melhor e significativa.
- Incentive seus funcionários a serem mais criativos. Ser criativo permite que as pessoas se envolvam mais em suas tarefas e encontrem significado em seu trabalho.
- Desencoraje e elimine o medo entre seus funcionários. A espiritualidade só pode florescer na ausência de medo. Por exemplo, se os funcionários têm medo de cometer erros, nunca conseguirão aprender com eles.
- Promova um ambiente de confiança em seu local de trabalho onde os funcionários possam trabalhar, aprender e contribuir juntos por uma causa mais significativa.
- Promova e incentive a meditação e a ioga entre seus funcionários. A meditação e a ioga ajudam as pessoas a se tornarem mais autoconscientes, a eliminar o estresse e os problemas relacionados ao estresse e a melhorar seu bem-estar geral.
- Organize seminários de desenvolvimento de personalidade para seus funcionários em seu local de trabalho. O desenvolvimento da personalidade nos ensina a administrar melhor nossa vida social, pessoal e profissional. Também nos ajuda a lidar com a negatividade que nos rodeia e a ser positivos.
- Conheça cada um de seus funcionários individualmente e também incentive-os a aprender mais uns sobre os outros. Fazer isso mostrará sua preocupação por eles e eles apreciarão isso. Além disso, criará um ambiente de trabalho melhor, aumentando o moral e a produtividade da equipe.
- Incentive seus funcionários a dedicarem tempo à família, à vida pessoal, à saúde e assim por diante. Isso os ajudará a encontrar felicidade, contentamento e paz de espírito em suas próprias vidas e no trabalho.
Conclusão
A espiritualidade no local de trabalho ou espiritualidade no trabalho é um movimento que começou há não muito tempo. É um fenômeno relativamente novo que vem ganhando importância em todo o mundo. As empresas agora estão enfatizando os valores espirituais entre os seus funcionários para desbloquear todo o seu potencial. Além disso, os funcionários percebem que podem encontrar significado e realização em seu trabalho.
O resultado final é que os funcionários espiritualizados oferecem mais do que apenas um melhor desempenho e produtividade às empresas. Eles criam lugares melhores para trabalhar e ajudam as empresas a tornar o mundo um lugar melhor em geral.
